吴明昆

智联招聘公司培训邀请函

         
智联将于2006年2月17日，举办“运用工时、休假、工资制度有效降低管理成本”我们将与您共同分享！

讲师简介：

高峰、蒋志宏
高峰律师为北京市劳动法学和社会保障法学研究会会员，劳动法资深律师，主持并参与过数百起仲裁、诉讼、刑事辩护和非诉法律事务，综合运用法律能力极强，善于创设性的解决法律疑难，通过专业服务结合仲裁、诉讼等手段，最大化的实现客户之目的。

蒋志宏律师主要办理劳动人事、民事及刑事诉讼案件，办案特长为承办劳动人事争议案。现在北京市独立办理诉讼案数百件。

课程目标:
通过本课程的学习，使企业单位在严格遵守劳动法律法规的前提下，在维护企业及员工双方合法权益的前提下，实行合法有效的工时、休假、工资制度，达到既能提高员工工作热情及工作效率，又能增加企业经济效益、控制人工成本的目的。

课程大纲:
1、国家及北京市关于企业单位及员工工时、加班、休假、工资支付等问题相关的法律、法规、政策的具体规定；
2、企业单位制定合法有效的工时制度、休假制度、工资支付的重要意义；
3、工时制度、休假制度、工资支付包含哪些具体内容及法定程序；
4、具体实施工时制度、休假制度、工资支付过程中可能遇到的问题及解决方式；
5、现场学员互动交流、经验分享、专家答疑。

本节课费用：400元

智联将于2006年2月24日，举办“如何合法有效的订立、变更劳动合同”我们将与您共同分享！

讲师简介：

徐义成：
原北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会首席仲裁员；
现北京市劳动法学和社会保障法学研究会理事；
北京市总工会法律服务中心劳动法规专职顾问；
北京市劳动争议调解员持证上岗培训班首席讲师

课程大纲:
1、        签订劳动合同的主体条件；
2、        劳动合同文本的必备条款；
3、        合同文本的制订程序；
4、        如何约定合同的试用期；
5、        如何约定解除合同的违约金；
6、        如何约定合同的终止条件；
7、        如何约定劳动者的工资标准；
8、        什么情况下还须签订专项协议；
9、        如何签订竞业禁止协议；
10、        用人单位不签合同有什么后果；
11、        职工拒绝签订合同如何处理；
12、        如何认定劳动合同无效；
13、        劳动合同的变更原则；
14、        劳动合同的变更条件；
15、        劳动合同的变更程序；
16、        什么情况下用人单位可以单方变更合同；
17、        职工拒绝变更合同如何处理；
18、        现场学员互动交流、经验分享、专家答疑。

本节课费用：400元
会议时间：2006年2月24日，   14：00—16：30
会议地点：北京市朝阳区建外大街19号国际大厦四层国际会议厅（赛特商场正对面,地铁建国门站下东北口出往东200米）
大厦总机： 010-85263241

我们期待您的光临!

                                         报名电话：85899199-245
                                         联系人：吴明昆
                                         手机：13146938543