我想公司招人也是分类型的,有些公司就希望要招进来就能用的,那对于经验就会看重一些,还有些公司是想培养团队的,那看重的主要就是个人的能力问题了,特别像上面谈到的要做售前这一块,除了本身的技术水平外,良好的交际能力也是必不可少的,同时还要有对整个行业的认识,这个东西的确是要靠经验和天份了。另外,整洁的职业形象,良好的个人修养,对于行业的了解程度,这里说的行业并不仅仅是指存储,还包括用户的行业应用,比如电信业,银行业,电力业,每个行业对于存储的需求和应用都是不同的,应该说我们都认识到存储业的发展潜力,如果真的有志于向售前发展,博学和交流都是要着重学习的,因为售前要干的主要工作就是说服。所以,就这点而言,也不是哪个公司招存储人员都会要求这么高。楼主可以多找找,多试试。